| 节日临近医院护工紧缺 |
|
| 生成2007-08-07 16:44:32 来源： 关键词：护工 |
春节临近，北京各家医院出现护工越来越严重的紧缺现象，给患者日常护理和医院运营带来极大的困难。近日，记者走访了北京几家知名大医院，了解这一行业人员的构成及短缺状况。
●人员构成决定：每到节日短缺突出
近日，记者从京城多家医院和家政服务机构了解到，由于春节临近，近一个月来，病人陪护人员紧缺，以致有些病人家属不得不找家政人员充当。
北京某大医院脑外科护士长刘女士告诉记者，她所在的胸外科病房，共有30多个床位，因为都是重病人，所以对护工的需求比较大。因为工作辛苦，每月收入800元到1200元又不等，所以几乎全是外地人。春节邻近，大量护工返乡是导致近期短缺现象突升的一个直接原因。
据北京某物业有限责任公司的负责人赵女士介绍，近一个月来病人家属寻一个陪护人员就像寻宝贝一样，一些病号家属便请家政人员暂时充当护工。
●中介说法：合格护工非常缺乏
事实上不只是节日期间护工短缺，即使在平时护工也一直处于人手紧张状态。北京金色时光老龄陪护公司主管娄庆峰说，一名合格的护工70%的工作是护理，30%的工作是洗衣、做饭、打扫卫生。另外，现在人们对护工的要求已是年轻化，在约18至35岁之间，在这个年龄段的人容易接受新的护理观念。
北京市三八服务中心的刘老师说，真正的护工不同于保姆，需要懂得护理知识，即使是最简单的如给病人翻身、擦背等，有护理知识、心理知识、护理经验丰富的护工才能帮助一些重病号更好地接受治疗。
●业内声音：如何应对专业护工紧缺现状
北京某物业有限责任公司的负责人赵女士说，要解决城市陪护人员供不应求的现象，劳动服务公司及人力资源部门可以起到作用，从当地劳动力富余的地方引进、培养合格的护理人员等。
北京金色时光老龄陪护公司主管娄庆峰说道，护理病人非常需要有素质并有专业知识的陪护人员，正规机构应在了解病人及护工情况的基础上双向选择，选派合格人员。
查询更多 护工 信息 |
|
|
| 页面功能【专家热线】【我要提问】【发表评论】【关闭】 |
|
|
